名大社を選ぶ理由

わたしたちは、あらゆる企業にとって課題となる「人材」に対して、採用活動支援を中心に関わってまいりました。採用活動を大きくわけると、「計画」→「募集」→「選抜」→「フォロー」となります。特に私たちが強みを発揮するのが、「計画→募集」の部分です。その企業に合った採用計画の立案から、最適な採用広報ツールの制作、実際に求職者に出会える機会の提供など、企業ごとで異なる課題解決のサポートをしています。

ナビやイベントで大手企業に埋もれてしまった経験はありませんか？どれだけ素晴らしい企業でも、求職者に認知されていなければ応募には繋がりません。わたしたちは、企業規模や知名度に関わらず、求職者に認知され、自社の魅力を伝えるサポートをしています。
ジモトの中堅・中小企業が、ジモトで働きたい求職者と出会う。そんな機会をこれからも生み出していきます。

わたしたちは、採用課題に対して、じっくりと丁寧に向き合った提案をするため、企業１社１社に専任の担当者をつけております。多くの場合は、相談いただく案件に応じて担当窓口が異なり、連絡等のやり取りが増えて、煩わしさを感じてしまいがちです。しかし、企業が本当に時間をかけるべきは求職者のフォローにあると考えています。新卒採用に関しても、中途採用に関しても、採用ツール制作に関しても、すべて1人の専任担当にご相談いただけます。よりスムーズに採用に関するお困りごとを解決できるように1on1体制でサポートさせていただきます。