直接面談できるイベントを利用し、意味のある母集団作りが大切！

採用で抱えていた課題について

当時のトーエイ様は高卒を中心に採用活動をしていて、大卒の採用については積極的ではありませんでした。
企業の成長と共に大卒採用の必要性を感じましたが、すべてが初めてのため、何から手をつけて良いのか悩んでいました。

狙いは「地元の学生」。採用リソースが限られる中で、マッチング精度を上げるためには質を重視した採用が必要と考えて、行動にでます。
各社が提供しているポータルサイトにも登録しますが、Webだけでは集客が難しいと感じ、合同企業説明会への出展を検討していました。

「地元に根ざしたイベントの実績が多い」という理由から名大社を選んでいただき、ジモト就職フェアに出展していただくことになります。

イベントではトーエイ様に興味を持った学生に加え、弊社の営業がトーエイ様にマッチする学生を案内することで、質の高い面談を実現しています。
今では定期的にイベントにご参加いただくことで、質の高い母集団を確実に形成できるようになりました。

今ではトーエイ様の採用パートナーとして、イベント以外にも様々なサポートをさせていただいています。

お客様の声

大卒採用を始めることになったのですが、何をどう進めればよいかわからない状態でした。

まずは母集団を作らないといけないのですが、数が多いだけの母集団ではなく、意味のある母集団作りを目指して採用活動を始めました。
数社の採用ポータルサイトにも掲載したのですが、Webだけでは意味のある母集団を作れないことがわかり、合同企業説明会に出展することにしました。

そこでこだわったことは「地元」ですね。資本に任せて手広く行っている企業よりも、地元に根ざしている企業のほうが私たちの要望にも丁寧に応えてくれそうですし、地元で働きたい学生の気持ちも理解しているのではないかと思いました。

結果として、名大社さんを選んでよかったです。弊社が採用したい学生像がわかっているので、イベントのときに弊社が求める人物像の学生を紹介してくれたり、採用のことについていろいろと相談もしやすいです。

候補サービスやサービスの比較はなにか考えましたか？

一応比較はしましたが、ほとんど名大社さんに決めていました。

弊社は地元愛知に根ざして、さまざまな資源のリサイクルに取り組んでいます。例えば、主に工場などで発生する産業廃棄物の回収をして再資源化したり、再生困難なガラスびんから土砂の代わりに使えるガラス造粒砂を生産したりしています。
県外への転勤がなく、地元密着で事業をしているので、自然と採用も「地元の学生」がターゲットになりました。

地元の学生を採用するなら、地元の学生を深く知っている企業ということで、名大社さんに相談させていただきました。
名大社さんは東海地域でのイベント実績も豊富で様々な提案をしてくれますし、他の会社さんと比べて出展費用も安かったので、ほぼ一択でした。

名大社のサービスはいかがでしたか？

名大社さんのサービスを利用してよかったです。

イベントのとき、弊社ブースまで学生を誘導してくれるのですが、適当な学生ではなく、弊社にマッチしそうな学生をきちんと選定して誘導してくれるため、良い面談ができています。
誘導の前には、弊社の事業内容や強みを学生に伝えてくれているので、ブースにきたときはすでに興味をもった状態からスタートできます。弊社は「意味のある母集団」を作りたいので、その部分は本当に助かっています。

また、営業の方が親身に対応してくれるため、イベントのことだけではなく、採用活動全般の相談もしやすいです。かれこれ10年以上も名大社さんとお付き合いさせていただいています。

先輩ユーザからのアドバイスがあれば

意味のある母集団を作りたいのであれば、名大社さんのイベントの費用対効果は大きいと思います。

イベントに出展するときは、事前に担当と採用したい学生像を共有することが大切です。すると、イベント会場に来た学生の中から、弊社に合った学生を紹介してくれるので、面談の質が上がります。
これはかなり大きなポイントですね。

また、名大社さんはイベント以外にも様々なサービスを提供されているため、採用の課題を相談すると最適なサービスを教えてくれます。弊社は新卒だけではなく、転職フェアなど中途採用のサービスも利用したことがあります。

もし採用でお困りでいたら、まずは名大社さんに話を聞いてみてください。