名大社のきめ細やかなサポートが新卒採用のカギに！

採用で抱えていた課題について

名古屋リース様はこれまで学内でのセミナーや求人票で募集をしてきましたが、学生たちへの認知度が低く、十分な面談数を確保できていませんでした。
学生との接点を増やすためには学内以外の募集方法も取り入れなければならないと、様々な手段を検討されていました。
大切にしているのは、会社の雰囲気をより正確に伝えられること、学生の雰囲気をよりリアルに感じることです。そのため、Webではなく、直接面談ができるイベントへの出展を考えていました。
採用したい人物は「地元愛知の大学生」ということで、地元に強い名大社のジモト就職フェアにご出展いただくことになりました。

理由は愛知県の学生の来場が多いこと、中小企業の出展も多いため他社に埋もれることなく自社をPRできること、そして、一人ひとりとじっくり面談できる環境が揃っていることでした。

採用の成果も上げていただき、毎年参加していただけるようになりました。

お客様の声

名大社さんはきめ細やかなサポートと担当の方がいろいろと気を使ってくれるので助かっています。

特に、新卒採用時期は弊社の繁忙期とかぶるため、ついつい採用のスケジュールを忘れてしまいがちです。そんなときも、名大社の営業さんは次に何をしたほうがいいのか連絡をくれ、弊社の採用スケジュールも大枠を決めてくれます。
採用のアドバイスやイベント出展後のフォローも丁寧にしてくれるので、安心して頼めています。

ジモト就職フェアについても地元愛知の学生と出会えますし、十分な時間を使って面談できているので、採用をスムーズに進められています。

候補サービスやサービスの比較はなにか考えましたか？

一応検討はしましたが、名大社さんでほぼ決まっていました。

弊社の採用スタイルは「人物重視」です。弊社の雰囲気に合う人を採用したいので、直接会えるイベントをしていることが大切でした。
他の企業さんの場合は、大手企業が参加されてたり、出展企業数も多いため、埋もれてしまう懸念があります。もちろん学生の来場者数も多いのですが、実際に面談できる時間は限られているため、良い人材と深く話せるイベントとして名大社さんを選択しました。

名大社さんは地元に根ざしたイベントをずっとしてきた実績があるのと、営業さんの熱意もすごかったですね（笑）。
短期ではなく長期的にお付き合いできる企業として名大社さんを選びました。

名大社のサービスはいかがでしたか？

予想以上に良い面談ができています。やはり直接話せるイベントの効果は大きいですね。

イベントは会社説明会ではなく、あくまで面談というスタンスですので、学生の雰囲気や困りごともちゃんと聞けますし、こちらの話も聞いてくれます。
一人の人に多くの時間を割きますが、決して面談数が少なすぎるということはなく、丁度良い感じです。

あと、名大社の営業さんがイベント会場にいる学生を弊社のブースに案内してくれるのも助かります。
会場の全ての学生に声をかけられないので、こういったフォローは嬉しいですね。
しかも、事前に弊社の良さをしっかりと話していただけるため、弊社に興味を持った状態で面談が開始できます。

名大社様のサービスはこれからも引き続き参加させていただく予定です。

先輩ユーザからのアドバイスがあれば

営業さんが素直に対応してくれて、安心してお任せできます。
今年の学生の傾向やどの時期に何をしたほうが良いなど、丁寧に教えてくれるので採用全体のスケジュールを組みやすくなります。

イベントでは学生の方からも「お話を聞きたいです！」と声をかけてくれますし、名大社さんのフォローもあるので、思った以上に成果は出ると思います。費用も高くないので、一度参加してみてはいかがでしょうか。

地元での採用をお考えでしたら名大社さんに相談してみてください！
営業が元気よく来てくれると思います（笑）